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記者從市人力資源社會保障局獲悉，2月6日，省政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，其中明確阜陽市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1870元/月。

我省自建立和施行最低工資制度以來，先后于1995年、1998年、2000年、2001年、2002年、2004年、2006年、2007年、2010年、2011年、2013年、2015年、2018年、2021年、2022年發(fā)布和調(diào)整了最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此前，我市（市區(qū)）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1430元/月，小時工資為17元；其他5縣（市）最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1340元/月，小時工資為16元。

此次，我市市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)至1870元/月，小時工資調(diào)整至19元；其他五個縣市，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整至1780元/月，小時工資調(diào)整至18元。

這次最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，綜合考慮了社會平均工資水平、勞動者及其贍養(yǎng)人口的基本生活保障、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平和就業(yè)狀況、居民消費價格指數(shù)等變動情況。非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整還考慮了非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性、勞動條件、勞動強度、福利等方面與全日制勞動者之間的差異等因素。

此標(biāo)準(zhǔn)自3月1日起執(zhí)行。據(jù)了解，在勞動者提供正常勞動的條件下，用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。正常勞動是指勞動者在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者在國家和省規(guī)定的年休假、產(chǎn)假、探親假、婚喪假等假期內(nèi)休假，以及在工作時間內(nèi)依法參加社會活動，視為提供正常勞動。

新標(biāo)準(zhǔn)的最大不同是，“口徑”發(fā)生變化，與其他省一致，由原來的不包含勞動者個人繳納的社會保險費和住房公積金，變?yōu)榘瑒趧诱邆€人繳納的社會保險費和住房公積金。

勞動者對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，有權(quán)向縣級以上人民政府人力資源和社會保障部門舉報或者投訴。勞動者與用人單位因執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生勞動爭議的，可以與用人單位協(xié)商，或者向調(diào)解組織申請調(diào)解，也可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。