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大皖新聞訊    “咔噠、咔噠、咔噠”，在望江縣的一個代裁車間里，年過五旬的章艷枝雙手飛快地裁剪著布料。對此，章艷枝表示，生產效率的提高，得益于望江縣人社部門組織的崗前培訓。

像章艷枝一樣，近年來，望江縣人社部門圍繞“望江織女”，構建“基礎+進階+前沿”三級培訓體系，讓廣大“織女”通過“理論+實操”快速掌握基礎技能快速上崗。

據(jù)了解，2024年望江全縣生產服裝達6.2億件。當?shù)丶徔椃b取得的成績，離不開成千上萬“織女”們的辛勤付出，正是他們使得“望江織女”勞務品牌叫響全國。

巧手細針織就產業(yè)根基

望江縣是全國優(yōu)質棉生產出口基地縣之一，最高年份棉花種植面積達42.3萬畝。自古以來，當?shù)厮赜小凹壹抑裁?、戶戶搗衣”的傳統(tǒng)，形成了當?shù)厝颂赜械募徔椙榻Y。

“挑花”文化傳承千年的過程中，成就了一代代“望江織女”。7月11日，在望江縣鴉灘鎮(zhèn)望馬樓村見到房麗麗時，她正在對挑花女進行培訓。

房麗麗對挑花女的培訓，是望江縣實施“老鳳帶新雛”計劃典型之一。該計劃引導企業(yè)建立師徒結對機制。經驗豐富的老師傅與新返鄉(xiāng)員工結成對子，制定個性化培養(yǎng)方案，通過日常工作指導、技藝傳承，幫助新員工快速成長。

“挑花”技藝是傳統(tǒng)紡織服裝的一個縮影。望江縣委書記汪久清接受記者采訪時表示，全縣60多萬人口中，從事紡織服裝研發(fā)設計、服裝加工、品牌營銷人員達20余萬。

據(jù)了解，2024年望江全縣生產服裝達6.2億件。正是數(shù)以萬計的“望江織女”的辛勤工作，成就了望江紡織服裝產業(yè)的巨大成就。

挑花女房麗麗

“織女人才庫”聚智賦能

近年來，望江縣始終不渝把紡織服裝作為主導產業(yè)。據(jù)望江縣人社局局長金鳳萍介紹，為了建設“望江織女人才庫”，成立望江縣紡織服裝行業(yè)協(xié)會，積極開展望江縣紡織服裝人力資源摸底調查工作，推行“1+x”標準服務體系，建立“全鏈路資源共享網絡平臺”。

與此同時，通過舉辦各類沙龍活動及會議，定期組織各類技能培訓，推廣“望江織女”勞務品牌。同時開發(fā)技能人才數(shù)字化管理系統(tǒng)，推動技術、人才、數(shù)據(jù)等要素資源有效集聚。

為培育出大批紡織服裝產業(yè)工人，創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，望江縣與安慶師范大學合作共建紡織服裝產業(yè)學院，全面推行企業(yè)“新型學徒制”培訓，組織企業(yè)、院校深度合作對接，使一批批工人轉變?yōu)樾聲r代紡織服裝專業(yè)人才。

望江亮亮紡織生產車間的女工

“織女”與產業(yè)共榮共生

據(jù)了解，申洲針織（安徽）有限公司用工高峰時達萬人，這些工人上崗前都通過精準化技能培訓。

當?shù)卦跒椤巴椗贝罱ǔ砷L快車道的同時，還通過優(yōu)化發(fā)展生態(tài)與政策創(chuàng)新，為“望江織女”提供全方位保障。

在職業(yè)發(fā)展上，通過建立“技能等級+崗位晉升”雙軌制，將技能等級分為初級工至高級技師五級，明確對應薪酬與福利，企業(yè)管理崗位優(yōu)先從高技能人才中選拔，近年已認定高級工1027人、中級工623人、初級工857人，讓成長路徑清晰可見。

除此之外，還通過增加公租房供給，建成人才住房，優(yōu)化教育資源，解決望江經開區(qū)部分企業(yè)人才子女就學等問題，實現(xiàn)人才與產業(yè)共榮共生。

大皖新聞記者  蔣六喬